製造経験を生かして収入UP☆彡
★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★製造経験生かせる！
★高時給＋夜勤手当
★男女不問
★20代前半～40代前半活躍中
★寮完備
業界問わず製造経験を生かせる/高時給1680円/大手製薬会社の工場へ配属/寮完備
業界問わず製造経験を生かせる/高時給1680円/大手製薬会社の工場へ配属/寮完備求人ID | 46931-01 |
|---|---|
給与 | 月収268,800円〜322,400円 【時給】1,680円 【月収例】268,800～322,400円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 三重県松阪市 【勤務地】 三重県松阪市(嬉野天花寺町647番地240) ※自動車通勤可 |
職種 | 検査 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター 検査 梱包・仕分け クリーンルーム 立ち作業 |
勤務時間 | ①05:00～14:00 （休憩時間 60分） ②08:00～17:00 （休憩時間 60分） ③16:00～02:00 （休憩時間 60分） ※シフト休暇制 変則シフト制※配属先の工程によって12時間拘束の可能性あり。※全工程夜勤帯のシフト有 ※長期 ※時間外労働：無 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 日払い制度（規定有） 通勤手当各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） 有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） 各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） 制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
《注射器や点滴などの梱包・資材供給・機械オペレーター等》
伊勢工場では、注射剤の基幹工場として、アンプル・バイアル製剤、キット製剤の製造を行なっています。
行っていただく業務は、注射器や点滴などの梱包・資材供給・機械オペレーター等です。
配属先の工程によっては目視検査やそれに付随するお仕事となる可能性もあります。
担当者からのコメント
★研修制度充実★
配属前に研修があるので安心。
また、配属後もまずは座学で製品や作業についてじっくり学べます。
研修制度が充実しているので医薬品関係の工場が初めての方も最前線で活躍しています。
★あなたの製造経験生かせます★
こちらの製造経験がある方が多数在籍されているお仕事です。
前職の仕事は自動車関連、半導体関係の工場等業界は様々。
今までの製造経験がしっかり評価されるお仕事です！
★高収入★
高時給1,680円＋深夜手当でしっかり稼げます。
収入アップ目指している方におススメ。
土日祝や18時以降もWEB面接対応中です。
在職中の方、少し先の転職を希望されている方もお気軽にご応募ください。
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2025/01/10