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大手企業で福利厚生も充実

★日払い利用OK!(規定有)お気軽にご相談ください!
★東京・神奈川など首都圏へのアクセス抜群の土日休み案件

寮費無料 土日休み ◎自動車用小型部品の検査・切断加工マシンオペレーター◎ 富士河口湖町 高収入

寮費無料 土日休み ◎自動車用小型部品の検査・切断加工マシンオペレーター◎ 富士河口湖町 高収入
求人ID
8288-02
給与
月収236,280円〜306,920

【時給】1,350円
【月収例】236,280~306,920円

通勤手当:上限 月額 20,000円(※規定あり)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町

【勤務地】
山梨県南都留郡富士河口湖町
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
富士急行河口湖線富士急ハイランド駅から徒歩1分
職種
検査
雇用形態
派遣
仕事内容
マシンオペレーター
検査
勤務時間
①23:30~08:30
②17:00~02:00
③08:30~17:30

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※変則2交替勤務
交代制シフト。①・②は一例。※習熟期間中は③勤務となります。
※長期
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◆日払い制度(規定有)
◆通勤手当
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

安定の大手企業で働く

■■富士五湖最高の富士山を拝める場所、富士河口湖町■■
山梨県東部に位置し、南に富士山が大きく拝めます。中央道・国道139号線から20号を経て東京都八王子市へ、
国道413号線で神奈川県相模原市へと車でのアクセス抜群。また、外国人観光客の多いリゾート地でもあり東京・新宿・渋谷・羽田・横浜など主要都市から直通バスで1時間半前後と休日は都内観光も可能です。

■■こんな方を大歓迎■■
弊社は人材サービスを行っている会社なので【人と接する事が好きな方】を大歓迎致します。オフィス内・製造現場内・お客様など様々な方と接する機会が多い職場です。あなたの元気が周りに広がる事でより一層活気付いていく。そんな想いを持って一緒に取り組んで頂ける方を大歓迎致します!

■■家具・家電付き寮をご用意■■
1R寮を完備してます。もちろん初期費用や契約手続きは一切不要ですのでご安心下さい。周辺にコンビニやスーパー、ホームセンター、病院等もあり生活にとっても便利な環境です。
※寮紹介動画はコチラからチェック♪
⇒【https://www.youtube.com/watch?v=LUQvcbUZ71g&feature=player_embedded】

担当者からのコメント

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

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教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

ギャラリー

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社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

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キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

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教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

有(通算契約期間:上限3年)

案件更新日

2024/11/08

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