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大手企業で福利厚生も充実

★日勤でのお仕事で、幅広い年齢層活躍中!
★冷暖房完備!夏は涼しく、冬は暖かい快適な倉庫内での仕分け作業です!
★残業の有無を選べます!
★フォークリフト資格持ち、経験者の方大歓迎!!

【フォークリフト資格を持つあなたが必要!】

資材の入出荷や運搬、フォークリフトを用いての作業を行います!!

フォークリフトを扱うスキル、経験が求められますので、経験者優遇!!

クレーン車部品のカンタン仕分け・フォークリフト業務

クレーン車部品のカンタン仕分け・フォークリフト業務
求人ID
8911-01
給与
月収187,920円〜255,920

【時給】1,200~1,500円
【月収例】187,920~255,920円

通勤手当:上限 月額 20,000円(1km/13円計算)


寮費手当:18,000 円(入寮者に限ります。)

※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地
香川県さぬき市

【勤務地】
香川県さぬき市(志度エリア)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
高徳線志度駅から車5分
職種
軽作業
雇用形態
派遣
仕事内容
梱包・仕分け
軽作業
フォークリフト
立ち作業
仕分け
勤務時間
①08:25~17:10

※土曜日・日曜日・祝日休み
※年末年始休暇あり
※日勤専属
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

安定の大手企業で働く

大手クレーンメーカーの100%子会社でのお仕事です。

フォークリフトでの入出荷や運搬、フォークリフト作業となります。
フォークリフトのスキルや経験を活かして働きたい方大歓迎です。
納品された部品を品番毎に指定された箇所へ仕分けて頂きます。
クレーン部品といっても、小物部品を取り扱う為、重量物もなく安心・安全です♪
指導者がしっかりと仕事内容を教えてくれるので仕事内容が不安な方でも大丈夫!!

★冷暖房完備の快適な職場
★人気の日勤でのお仕事!
★残業の有無が選べます!
★土日休でGW・お盆・年末年始の大型連休もあり!

担当者からのコメント

さぬき市の大手メーカーでの勤務です。
人気の日勤業務で働ける人財を大募集します!
入寮希望の方も大歓迎します!

フォークリフトの資格や経験を活かして頑張りたい方絶賛募集中です!
少しでも気になったら、お気軽にお問合せ下さい♪
皆様からのたくさんのご連絡、ご応募お待ちしております!

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

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教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

動画でチェック

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

ギャラリー

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社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

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キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

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教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

屋外喫煙場所設置

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/04/26

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