★高時給★大分県佐伯市のフォークリフト作業のお仕事
◆佐伯市内のお仕事◆ 地元佐伯市で人気の日勤！！高時給！！ フォークリフト経験あれば尚良♪
・20代～50代の男女活躍中
・運搬や梱包業務を主にお任せします！
・日勤、土日休みですが」残業もあります。
・佐伯市内通勤できる方大募集！！
土日休みでプライベートも充実
フォークリフト作業がメイン
・フォークリフトで運搬や積荷作業が中心です。
・職場は幅広い年齢層の方がいます！気兼ねなく仕事ができる職場です。
工場見学へ行ってみよう♪ 佐伯市梱包業務が中心♪ 大人気の日勤・高時給★40代50代活躍中
工場見学へ行ってみよう♪ 佐伯市梱包業務が中心♪ 大人気の日勤・高時給★40代50代活躍中求人ID | 3910-00 |
|---|---|
給与 | 月収252,000円〜315,125円 【時給】1,500～1,875円 【月収例】252,000～315,125円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離（往復）×出勤日数×13円で算出) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります |
所在地 | 大分県佐伯市 【勤務地】 大分県佐伯市(長良) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 日豊本線佐伯駅から車20分 |
職種 | 梱包・仕分け |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 梱包・仕分け フォークリフト 倉庫・検品 |
勤務時間 | ①08:15～17:00 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※GW・年末年始休暇あり ※土日休み、週休2日（工場カレンダーあり） ※日勤専属 ※長期 |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 教育制度 〇通勤手当 〇各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） 〇各種保険 〇有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） 〇各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） 〇制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
地元の方、佐伯市近郊の方必見！！完成品や資材運搬業務になります。
・難しい作業はありません、残業多めでしっかり稼げます！
・工場見学随時実施中！
・フォークリフトリーチの免許・経験あれば尚良
■■地元通勤の方■■
地元で活躍しているスタッフは佐伯市はもちろん、その他に豊後大野市・津久見市・臼杵市など幅広いエリアから通勤している方も多いです。もちろん通勤手当もしっかり支給致しますのでご安心下さい♪
■■フォークリフト免許保持者必見！！■■
フォークリフト（リーチ）があれば尚良！免許なくてもOK♪
残業も少しありますよ。工場見学へ行かないとどんな作業か不安ですよね！ぜひ、行きましょう！！
■■人気の日勤です！！■■
人気の日勤です！土・日・祝日も休みなのはとても魅力的です！！
担当者からのコメント
★運搬や梱包などの物流業務の募集★
佐伯市内にお住いの皆様！近隣の地域にお住まいの皆様！お待たせしました！
完成品の運搬業務や製品の梱包作業を主に行っていただきます。
パーツの運搬業務などになります。
フォークリフト免許あれば尚良、なくてもOKですよ～♪
日勤のみのお仕事です。土日はお休みですが、月1、2日程の土曜出勤もありそうです。
ですが、休日出勤手当の時給ですのでしっかり稼げますよ。
各種保険も入社日当日から加入対象です。
まずは電話面接を受けてみませんか？その後改めて工場見学もあります。
工場を見てじっくり検討してください。
お待ちしています☆
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
企業名：株式会社ワールドインテック
本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
応募後の流れ
電話面接を実施中★応募後の流れ
①電話面接、Web面接を実施中。履歴書不要で当社で聞き取りながら履歴書を作成します。
②後日、工場見学を実施します。しっかりと工場や仕事内容を確認します。
③入社日が決まり次第、当社社内研修を実施します。
④お仕事スタート。就業後も一人一人に寄り添ってサポートしていきます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋内喫煙専用室設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/04/15