大手企業で福利厚生も充実

★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★月収20万円以上可能！
★土日祝休みでプライベート充実！
★築浅の工場で快適環境！
★未経験者歓迎、正社員も目指せる！
★事前に職場見学可能！

人気の日勤‼座り作業‼【事前職場見学可能】電子部品の検査業務/土日祝休み/未経験可≪島根県松江市≫

求人ID	9615-04
給与	月収182,400円〜230,900円【時給】1,140～1,425円【月収例】182,400～230,900円通勤手当：上限月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地	島根県松江市【勤務地】島根県松江市 ※自動車通勤可 ※バイク通勤可【最寄】 JR山陰本線松江駅から車15分
職種	軽作業

雇用形態	派遣
仕事内容	組立・組付け検査クリーンルーム軽作業座り作業
勤務時間	①08:30～17:30 ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※旗日の祝日は通常出勤日になります。 ※日勤専属 ※長期
福利厚生	健康保険厚生年金雇用保険労災保険〇日払い制度（規定有）〇通勤手当　　〇各種保険　〇有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与）　〇各種制度（等級制度・評価制度・教育制度）　〇制服貸与〇厚生施設（食堂、休憩室、更衣室、ロッカー、喫煙室、駐車場）

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

仕事内容

安定の大手企業で働く

スマホやPCなど様々な電子部品に欠かせないコネクタ（線と線、あるいは線と電子機器などを接続する為の電子部品）製造業務です。
顕微鏡を使用した検査業務又はコネクタ組立作業をしていただきます。まずは1つの作業から、先輩社員が丁寧に教えて下さるので安心です。
★この仕事の魅力
〇日勤
〇座り作業
〇月収20万円以上可能！
〇土日祝休みでプライベート充実！
〇築浅の工場で快適環境！
○仮払い制度あり！
〇未経験者歓迎、正社員も目指せる！

担当者からのコメント

電子部品製造大手メーカーでの募集につき安定就業のお仕事です♪
スマホやPCなど世界中のありとあらゆる電子部品に搭載されている製品を製造しています。
これからやってくる5G時代には欠かせない製品を、ここ松江市
で一緒に作りませんか？

特に、未経験でも稼ぎたいあなたには環境No.1のお仕事です
高時給！！即日面接！！7/1～入社可能です♪
※配属に関しては、調整可能です

転職を考えている方、ゆっくりとお仕事をはじめたい方は必見です。

≪おすすめポイント≫
★月収20万円以上可能！
★土日祝休みでプライベート充実！
★築浅の工場で快適環境！
★未経験者歓迎、正社員も目指せる！
※各種規定あり

気になる点があれば、お気軽にご相談ください。
あなたからのご連絡お待ちしております♪

すぐに！いつでも！あなたをサポート！
お仕事のお悩み、何でもご相談ください！
全国48の営業所！たくさんのお仕事情報から、
ご希望や適性に合った就業先を全力でお探しします！！

求人掲載企業情報

企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

電話で応募 (無料)
0800-080-4205 Webで応募

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）

無

採用後の業務内容の変更範囲

無

※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性

有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)