＼富士河口湖町での電子部品製造のお仕事／
◎取り扱う部品は重いものはないので、体力も不安なし！
◎入社後の教育体制〇！なので、ものづくりがはじめてでも安心。
◎富士吉田市や河口湖町の地元の方、全国各地から多く活躍！
◎入社前に工場の見学ができるから働くイメージが湧きやすい！
■前払い制度（日払い）あり！■
今月ピンチ…そんな時に利用OK！
スマホのアプリでサクッと申請するだけ！
＼利用者続々！お気軽にご相談ください！／
【製造】電子部品の機械操作・検査／高時給1500円／軽作業／山梨県 富士河口湖町／寮費無料／未経験者OK
【製造】電子部品の機械操作・検査／高時給1500円／軽作業／山梨県 富士河口湖町／寮費無料／未経験者OK求人ID | 40397-00 |
|---|---|
給与 | 月収277,500円〜335,000円 【時給】1,500～1,875円 【月収例】277,500～335,000円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 山梨県南都留郡富士河口湖町 【勤務地】 山梨県南都留郡富士河口湖町(富士河口湖町 全国から募集中) ※自動車通勤可 ※バイク通勤可 【最寄】 富士急行河口湖駅から車10分 |
職種 | 検査 |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター 検査 立ち作業 座り作業 |
勤務時間 | ①08:30～18:10 （休憩時間 10:30～10:40/12:10～13:00/15:00～15:10） ②20:30～06:10 （休憩時間 22:00～22:10/00:10～01:00/03:00～03:10） ※シフト休暇制 ※変則2交替 隔週変動:日勤(5勤2休)→夜勤(5勤3休) ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 20.00時間程度） |
福利厚生 | 教育制度 退職金制度 労災保険 雇用保険 厚生年金 健康保険 ◇社会保険完備 ◇日払い制度 ◇生活備品レンタル可 ◇作業着貸与 ◇諸手当（残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/住宅） ◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与) ◇各種制度(等級制度/評価制度) ◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度 ◇退職金制度(在籍3年以上) ※各種規定あり |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
身近な電子部品の製造へ携わってみませんか？
クリーンルーム内での、電子部品の
＼ 機械操作・検査 ／などのおしごと♪
◎マシンオペレーター
製品はマシンが組み立て！
私たちが行うのは、部品をマシンへセット→できあがった製品の取り出し。
１台１台にマシンのマニュアルがあるので見て、ボタンを押すだけ！
基本的に立ち作業で、グループで何台かを担当していただきます。
他にも、簡単なタッチパネルやパソコン入力作業など。
１人での作業が慣れるまで、約３週間くらいですが、
先輩が一緒についてくれるので安心！
◎検査
できあがった製品を、モニターや顕微鏡を使って不良がないか確認する作業です。
基本的に座り作業なので身体も辛くないです。
こちらも検査のマニュアルに沿って確認するだけでOK！
慣れるまでに約１～２か月ですが、分からない時も
近くにいる先輩社員にいつでも聞ける環境♪
社内テストがあるため、しっかり覚えてからひとり立ちします。
ほとんどの方がものづくりが初めてだった方ばかりです。
部品はいずれも２cm×1.5㎝程度のチップですが、
ピンセット等のこまかい部品はベテランスタッフさんが
担当なので、こまかい作業がちょっと…な方でも大丈夫◎
※工程はえらべません。
快適な職場環境
３班に分かれて、２交替勤務のシフトとなります！
※配属部署や工程にもよりますが、１班１０～２０名位で行ってもらいます。
＜例＞ 日勤（５勤２休）→夜勤（５勤３休）の繰り返し
★休みはシフト制ですので、平日も休日も休める可能性もあるので得した気分ですね♪
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配属後も、製造社員の方が教育やサポートしてくれるので
１人で業務に不安を抱えたまま作業することはございませんのでご安心ください！
常に近くにスタッフがいる現場ですので、製造未経験者や
ブランクがある方も安心して就業いただける職場環境です♪
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河口湖工場は電子部品の製造ですが、
一般的なクリーンスーツの着用はないので動きやすい環境です◎
安心の教育制度
いままで製造業の仕事経験はない…
接客やサービス業、営業など
前職が全然違うけど大丈夫なのかな…
新しい仕事を始めるときは
誰でも不安はつきものですが…！
≪未経験の方でもOK！十分、習得できるお仕事です≫
研修後もしっかりフォローしてくれるので、
安心して現場に入れます！
担当者からのコメント
＼ たくさんの求人の中から、こちらのお仕事へ ／
ご覧くださり、ありがとうございます
こちらの工場は入社前に工場見学ができます！
お仕事の内容や、働く環境などスタッフさんが、
実際の製品を手に丁寧に説明してくださるので
おしごとイメージがしやすい職場ですよ♪
工場見学をしてみて、働いてみたいか決定でもだいじょうぶ◎
働いてみたい方・会社さま、おたがいにミスマッチなく
なが～く働いていただきたい思いから
工場見学をしていただいております。
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工場内設備として、自動販売機・休憩室・喫煙所など。
食堂スペースがありますので、平日昼間は320円のお弁当の注文ができる！
コンビニより安いし、おいしいと評判◎です♪
お弁当をてづくり持参し、食べている方も多いので、
その時に合わせて利用できるのもよいですよね。
一人暮らしや新生活には何かと出費がつきものです…
お部屋を借りるための初期費用は、一切不要！
ワールドインテックが賃貸物件を契約していますので、
初期費用はかかりません！！
必要に応じてレンタル備品も用意が出来ます。
《備付備品》
テレビ、冷蔵庫、洗濯機、電子レンジ、炊飯器、
ガスコンロ、照明、カーテン
《レンタル備品》
布団一式（1100円～）、自転車（1300円～）
掃除機や炊飯器も相談可能です。
★車通勤、バイク通勤、自転車通勤も可能です。
（※任意保険の加入必須）
駐車場も完備しておりますので、ご安心ください♪
★すぐに快適な一人暮らしをスタートできます★
【※月の、電気・ガス・水道は自己負担となります。】
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
動画でチェック
社員寮のご紹介
社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意
配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。
応募後の流れ
▼応募からお仕事開始までの流れ▼
１）応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中！〉
↓
２）面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です！〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください！
↓
３）WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です！URLからサクッと参加OK！〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます！
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう！
↓
４）内定〈最短即日での内定もございます！〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実！仕事上の悩み相談～入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学（職場見学）のあるお仕事もございます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2025/04/24