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\富士河口湖町での電子部品製造のお仕事/

★未経験OK!教育体制もバッチリ!
★重量物なし!体力の不安もなし♪
★寮費無料!富士山の近くで新生活を始めませんか?
★赴任旅費支給!引っ越し費用補助♪
★高収入!月収31万円以上可能!

■前払い制度(日払い)あり!■

今月ピンチ…そんな時に利用OK!
スマホのアプリでサクッと申請するだけ!
\利用者続々!お気軽にご相談ください!/

電子部品の装置オペレーター/軽作業/寮費無料

電子部品の装置オペレーター/軽作業/寮費無料
求人ID
40397-00
給与
月収277,500円〜335,000

【時給】1,500~1,875円
【月収例】277,500~335,000円

通勤手当:上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円/km)



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります。
試用期間:有(14日)※労働条件の変更なし
所在地
山梨県南都留郡富士河口湖町

【勤務地】
山梨県南都留郡富士河口湖町(富士河口湖町 全国から募集中)
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
富士急行河口湖駅から車10分
職種
マシンオペレーター
雇用形態
派遣
仕事内容
マシンオペレーター
勤務時間
①08:30~18:10 (休憩時間 10:00~10:10/12:10~13:00/15:00~15:10)
②20:30~06:10 (休憩時間 22:00~22:10/00:10~01:00/03:00~03:10)

※シフト休暇制
※変則2交替
隔週変動:日勤(5勤2休)→夜勤(5勤3休)
※長期

※時間外労働:有(月平均時間外労働 20.00時間程度)
応募資格
未経験OK!経験不問!
研修でしっかりレクチャーがあるので
初めての方でも安心してお仕事スタートしていただけます!

履歴書不要でかんたんに応募OK!
お気軽にお問い合わせください!
福利厚生
教育制度
退職金制度
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
◇社会保険完備    ◇日払い制度
◇生活備品レンタル可 ◇作業着貸与    
◇諸手当(残業/深夜/休出/通勤/赴任/引越/住宅)
◇有給休暇(6ヶ月以上勤務後付与)
◇各種制度(等級制度/評価制度)
◇人事評価制度/キャリア教育制度/正社員登用制度
◇退職金制度(在籍3年以上)  ※各種規定あり
◇通勤服初回無償支給(スラックス1本+Yシャツ1枚)

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

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身近な電子部品の製造へ携わってみませんか?

◆電子部品の製造オペレーター◆
クリーンルーム内でのカンタン軽作業!

【お仕事内容】
● 機械へ部品をセットし、完成品を取り出す作業
● タッチパネルやパソコンでの簡単な入力作業あり
● 基本は立ち作業で、チームで複数台を担当
● 作業マニュアルを見ながらボタン操作でOK!
● 配属により検査工程をお任せすることも!

サポート体制も安心!
慣れるまで約3週間は先輩がしっかりフォロー!
未経験でも安心して始められます◎

【勤務形態】
3班に分かれて、2交替勤務のシフトとなります!
※配属部署や工程にもよりますが、1班10~20名位で行ってもらいます。

<例> 日勤(5勤2休)→夜勤(5勤3休)の繰り返し

★休みはシフト制ですので、平日も休日も休める可能性もあるので得した気分ですね♪

【このお仕事の魅力】
★未経験者歓迎!
★取り扱う部品は重いものはないので、体力も不安なし!
★入社前に工場の見学ができるから働くイメージが湧きやすい!
★高収入!月収31万円以上も可能!
★自動販売機・休憩室・喫煙所など職場環境も◎
★平日昼間はお弁当の注文可能!(320円)
★車・バイク・自転車通勤OK!交通費支給♪

【入寮歓迎!】
◎寮費無料!1R寮完備!
◎TV・冷蔵庫・電子レンジなど完備!
◎赴任旅費支給!引っ越し費用もサポートあり♪
◎自然豊かな富士山周辺♪

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快適な職場環境

3班に分かれて、2交替勤務のシフトとなります!
 ※配属部署や工程にもよりますが、1班10~20名位で行ってもらいます。

<例> 日勤(5勤2休)→夜勤(5勤3休)の繰り返し

★休みはシフト制ですので、平日も休日も休める可能性もあるので得した気分ですね♪

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

配属後も、製造社員の方が教育やサポートしてくれるので
1人で業務に不安を抱えたまま作業することはございませんのでご安心ください!
常に近くにスタッフがいる現場ですので、製造未経験者や
ブランクがある方も安心して就業いただける職場環境です♪

ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

河口湖工場は電子部品の製造ですが、
一般的なクリーンスーツの着用はないので動きやすい環境です◎

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安心の教育制度

いままで製造業の仕事経験はない…
 接客やサービス業、営業など
 前職が全然違うけど大丈夫なのかな…

 新しい仕事を始めるときは
  誰でも不安はつきものですが…!

 ≪未経験の方でもOK!十分、習得できるお仕事です≫

 研修後もしっかりフォローしてくれるので、
 安心して現場に入れます!

担当者からのコメント

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工場見学OKだから安心!

\ 数ある求人の中からご覧いただきありがとうございます /
こちらのお仕事では【入社前の工場見学】が可能です!

■ 工場見学について
・実際の製品を見ながらスタッフが丁寧に説明してくれるから安心!
・作業内容や環境を事前に知れて、入社後のギャップが少ない♪

ーーー

■ 工場内設備
・自動販売機・休憩室・喫煙所あり
・平日昼は320円でお弁当注文OK!
・コンビニより安くて美味しいと評判◎
・お弁当持参派も多数♪その日の気分で選べます

ーーー

■ 寮について
◎ 寮費は無料!
◎ 敷金礼金など初期費用なし!
◎ 家具家電付きの1Rで、すぐに生活スタート可!

《備え付け備品》
テレビ/冷蔵庫/洗濯機/電子レンジ/炊飯器/ガスコンロ/照明/カーテン

《レンタル備品》※希望者のみ
布団一式(1100円~)/自転車(1300円~)/掃除機なども相談OK

ーーー

■ 通勤について
・車/バイク/自転車 通勤OK!(※任意保険加入必須)
・駐車場完備!通勤ストレスなし♪

ーーー

★ すぐに快適な一人暮らしが始められます!
※水道光熱費は自己負担です

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

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空調完備で一年中快適

温度も湿度も管理された職場で
暑さも寒さも関係なし!
清浄度にこだわった空間だから
花粉だって怖くない!
キレイな職場でいつでも快適に作業できます!

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引っ越し費用の補助あり!

入寮者の方には最大5万円の引っ越し費用補助あり!
なにかとお金のかかる新生活をしっかりとサポートします!

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初めての工場ワークに

知識やスキル、経験は一切必要ありません!
未経験でも安心してお仕事スタートできるような
サポート体制が整っています!
工場デビューにおすすめです!

動画でチェック

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

応募後の流れ

▼応募からお仕事開始までの流れ▼

1)応募〈WEB応募は24時間いつでも受付中!〉

2)面接予約〈平日18時以降や土日祝の予約も可能です!〉
応募後に受付担当からお電話かメールで面接に関するご案内をさせていただきます。
ご不明点や疑問点などございましたらお気軽にご相談ください!

3)WEB面接〈面倒な来社やアプリのDLは不要です!URLからサクッと参加OK!〉
面接予約完了後に届くメール/SMSのURLからカンタンにご参加いただけます!
また、事前のアンケートに回答いただくと当日の面接時間が短縮されます。
面接といってもカジュアルな雰囲気ですのでリラックスしてご参加ください。
今までのお仕事の経験やご希望の条件、応募のお仕事についてざっくばらんにお話しましょう!

4)内定〈最短即日での内定もございます!〉
勤務開始日を決定→研修→お仕事スタートとなります。
就業後のサポートも充実!仕事上の悩み相談~入社後の異動希望まで、何でもサポートスタッフにご相談ください。
※工場見学(職場見学)のあるお仕事もございます。

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2025/06/09

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