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大手企業で福利厚生も充実

★1R寮あり
★18~50歳の男女活躍中!
★安心の教育体制で未経験でも大丈夫!
★昇給制度あり
★役職手当あり(リーダー以上)
★二交替勤務
★無期雇用
★月半分がお休み!!

【未経験者大歓迎! 正社員募集】半導体製造のマシン操作業務 ~全国で活躍できる~

【未経験者大歓迎! 正社員募集】半導体製造のマシン操作業務 ~全国で活躍できる~
求人ID
40392-00
給与
月収192,408円〜261,872

【月給】180,000~240,000円
【月収例】192,408~261,872円

通勤手当:上限 月額 20,000円(上限)
その他手当:3,000円(役職手当)


※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地
鹿児島県霧島市

【勤務地】
鹿児島県霧島市
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
日豊本線JR国分駅から徒歩10分
職種
検査
雇用形態
正社員
仕事内容
マシンオペレーター
検査
クリーンルーム
勤務時間
①07:30~19:30
②19:30~07:30

※4勤4休・3勤3休の交替シフト
※二交替勤務
昼昼昼休休休夜夜夜夜休休休休/教育期間は原則8:30~17:30の日勤となります
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
◆通勤手当 通勤距離(往復)×出勤日数×13円(上限20,000円まで)
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)※規定有
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与 作業服・安全靴等
◆退職金制度 ※規定有

特徴

こんな職場です

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仕事内容

安定の大手企業で働く

★こんなお仕事です
スマートフォンや家電品などに搭載される高度な半導体製品の製造に関わるお仕事☆

①クリーンルーム内でのマシンオペレーター(設備のタッチパネル操作)
②バーコードリーダーの使用や簡単な検査
③製品材料や薬品の運搬
男女問わず未経験の方でも安心して働いて頂けるお仕事です!

★この仕事の魅力
・正社員でキャリアアップ☆鹿児島から全国で活躍できる
・1R寮あり
・役職手当あり(リーダー以上)
・通勤手当あり
・退職金制度あり(規定有り)
・有給休暇あり
・未経験者大歓迎!
・18~50歳の男女活躍中!
・車通勤OK!駐車場あり
・食堂はカフェテリア&メニューも豊富♪
・工場内売店あり♪ パン・ジュース・お菓子・アイス・雑誌・日用雑貨など
・休憩室、喫煙所、自動販売機あり

★作業環境
配属前に2日間工場内のルールや安全教育、薬品やガスの取り扱いなどの基本的な教育を実施しています。
配属後も請負事業所ならではの親切・丁寧な教育体制により半導体の製造を一から覚えて頂き、
より高い技術を身につけて頂けるようにサポートしていきますのでご安心下さい。

工場内はクリーンルームなのでとっても綺麗な職場環境です♪

★勤務形態
二交替勤務

★その他
≪月の半分がお休みのシフト≫
4勤4休・3勤3休とは、その言葉通り、4日勤務して4日休み、3日勤務して3日休みという事です。
仕事とプライベートのメリハリをつけて頑張りたい方にはお勧め☆
お休みが多いので、プライベートも充実!
不定期でスポーツイベント等も開催しているので、興味のある方は是非参加して親睦を深めてください。

担当者からのコメント

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

仕事場の雰囲気

日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

動画でチェック

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社員寮のご紹介

社員寮の3つの特徴をご紹介
◎全国約2000か所に寮あり
◎入居時の敷金礼金0円
◎様々なタイプの寮をご用意

配属先や空き状況によって内容が異なる可能性があります。
詳細は面接時にお問合せください。

ギャラリー

社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

受動喫煙対策

有(敷地内全面禁煙)

案件更新日

2024/03/11

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