大手企業で福利厚生も充実
★レンタカー無料(^^♪にしました！
★日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
★寮費無料♪ 赴任代、引越し代補助 ※一部規定有り
★安定して稼げる日勤！(繁忙期は交替勤務）
★18～50歳の男女活躍中！ 平均年齢35.2歳♪
★時給1400円♪
★土日休み・年末年始/GW/お盆などの長期連休有り。
宮城県初!!レンタカー無料!/寮費無料/機械オペレーター/検査業務
宮城県初!!レンタカー無料!/寮費無料/機械オペレーター/検査業務求人ID | 9158-01 |
|---|---|
給与 | 月収224,000円〜301,750円 【時給】1,400円 【月収例】224,000～301,750円 通勤手当：上限 月額 20,000円(通勤距離(往復)×出勤日数×13円) ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 宮城県黒川郡大衡村 【勤務地】 宮城県黒川郡大衡村 ※自動車通勤可 【最寄】 東北自動車道大衡ICから車5分 |
職種 | マシンオペレーター |
雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
仕事内容 | マシンオペレーター |
勤務時間 | ①08:30～17:15 （休憩時間 10:20～10:30/12:00～12:45/15:10～15:20） ②07:00～15:45 （休憩時間 09:30～09:40/12:00～12:45/15:10～15:20） ③15:15～00:00 （休憩時間 17:30～17:40/19:30～20:15/21:30～21:40） ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※会社カレンダーによる ※日勤専属 ※繁忙期一時的に交替勤務可能性有り ※長期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 25.00時間程度） |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 日払い制度（規定有） 食堂利用可 有給休暇 駐車場利用可 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
安定の大手企業で働く
ステンレス加工機械のオペレーター。
ステンレス製品の顕微鏡検査のお仕事になります。
★この仕事の魅力
土日祝休み・年末年始/GW/お盆などの長期連休有り。
新しい工場なので好条件ですしとてもキレイな職場です。
≪未経験者の方でも大活躍出来る？≫
マンツーマンで教えていただけるので、初めての方でも安心して始められるお仕事です。
他業種から製造に転職された方も増えています！
これを機会に製造のお仕事へ転職してみませんか？
実は・・そんなに難しく無い仕事が多いんです^^
不安な世の中ですが・・製造のお仕事、増えて来ていますので是非ご検討下さい!
≪お休みもしっかり≫
土日祝休、年3回の長期休暇あり☆
有給休暇あります＊
オンとオフがしっかり分かれているので、
リフレッシュできる時間がしっかりとれます！
※各種規定あり
≪職場環境◎≫
キレイな工場なのでとても働き易い環境です♪
食堂完備（380円）♪
≪通勤しやすい制度≫
通勤手当は定額支給しますのでご安心ください♪
自家用車での通勤OKです◎
無料のレンタカーもあります☆彡
※一部規定あり
★勤務形態
日勤
※繁忙時に交替勤務になる可能性がございます。
★雇用形態
スタートは派遣契約
正社員登用制度有り ※社内規定有り
担当者からのコメント
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
有(通算契約期間：上限３年)
案件更新日
2025/01/10