この度時給100円アップしました✨
☆日払い利用OK！（規定有）お気軽にご相談ください！
☆増員により積極採用中!!
☆時給アップ案件
☆20代～40代の男性多数活躍中
☆寮費補助5万円
☆夜勤苦手でもOK
☆プライベートも充実
☆経験不問
時給100円アップ!!時給1300円→1400円に改定！未経験歓迎/日勤専属・土日休/寮完備/バイク製造のお仕事
時給100円アップ!!時給1300円→1400円に改定！未経験歓迎/日勤専属・土日休/寮完備/バイク製造のお仕事求人ID | 53444-01 |
|---|---|
給与 | 月収224,000円〜296,500円 【時給】1,400～1,750円 【月収例】224,000～296,500円 通勤手当：上限 月額 20,000円 ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります 試用期間：有（14日）※労働条件の変更なし |
所在地 | 兵庫県明石市 【勤務地】 兵庫県明石市(川崎町～全国より募集中～) 【最寄】 山陽電車林崎松江海岸駅から徒歩5分 |
職種 | 組立・組付け |
雇用形態 | 派遣 |
|---|---|
仕事内容 | 組立・組付け ライン作業 |
勤務時間 | ①08:00～17:00 （休憩時間 10:00～10:10/12:00～13:00/15:00～15:10） ※土曜日・日曜日休み ※GW・夏季・年末年始休暇あり ※電力休暇 ※日勤専属 5勤2休 ※短期 ※時間外労働：有（月平均時間外労働 30.00時間程度） |
福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 〇日払い制度（規定有） ○通勤手当 ○各種手当（役職手当・資格手当・赴任手当・調整給） ○各種保険 ○有給休暇（6ヶ月間以上勤務後付与） ○各種制度（等級制度・評価制度・教育制度） ○制服貸与 |
案件種類
派遣
特徴
こんな職場です
仕事内容
工場が初めてでも安心♪
皆さん必ず名前を知っている大手メーカーさんのバイクの製造に携わっていただきます。
配属先は車体やエンジンの組立がメインです。
その他塗装や梱包出荷作業もあります。
担当者からのコメント
★時給100円アップ★
今回10月からの大増員に向けて、時給が1300円から1400円に改定されました。
募集人数も通常より多めになっております。
最短面接日に内定になった方もいます✨
応募するなら積極採用中の今がねらい目です！
面接はWEBで対応中の為遠方の方でもご自宅で受けていただけます。
★未経験歓迎★
工場で働いたことが無い方も多数在籍しています。
配属前に必ず研修があります。
ベテランの優しい管理者が１から丁寧に指導するので安心。
★働きやすい職場★
日勤専属なので体調管理しやすいのもポイント！
工場内は空調完備されているので夏でも快適
お休みは土日固定なのでワークライフバランス重視の方も必見
★男性多数活躍中★
こちらの工場は20代～40代の男性が中心に活躍されています。
バイク好きにはもってこいの職場ですね！
求人掲載企業情報
企業名：株式会社ワールドインテック
福岡本社所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP：https://www.witc.co.jp/
仕事場の雰囲気
日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。
ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。
応募後の流れ
電話で応募・またはWebで応募をポチッ！
電話で応募・またはWebで応募をポチッ！
1日以内を基本に弊社コールセンターより、
面接の日時についてご案内いたします。
WEB面接
パソコンが無くてもスマートフォンがあればOK！
専用アプリのインストールも不要！
最短即日で採否が確定！！
その後のご連絡で配属日、赴任日など
細かなお打ち合わせをさせていただきます。
ギャラリー
常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!
■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります！
ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。
受動喫煙対策
有(屋外喫煙場所設置)
採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）
無
採用後の業務内容の変更範囲
無
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の可能性
有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)
※ 有期雇用の場合：雇用契約更新の上限
無
案件更新日
2024/12/16