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大手企業で福利厚生も充実

■未経験者歓迎
■携帯電話、パソコン、ガソリンカード支給
■名古屋のオフィス街にオフィスあり
■全国に400社のお取引先あり

愛知・岐阜・三重/人材コーディネーター/正社員/通勤手当有/福利厚生充実/東証一部上場企業グループ

愛知・岐阜・三重/人材コーディネーター/正社員/通勤手当有/福利厚生充実/東証一部上場企業グループ
求人ID
9704-00
給与
月収253,000円〜358,000
【月給】253,000~358,000円
【月収例】273,000~378,000円

通勤手当:上限 月額 20,000円(※定期か自動車手当)



所在地
愛知県名古屋市

【勤務地】
愛知県名古屋市中区(中区錦2-9-29ORE名古屋伏見ビル10F)
※自動車通勤可

【最寄】
市営東山線伏見駅から徒歩5分
職種
運営管理
雇用形態
正社員
仕事内容
採用人事
運営管理
営業
勤務時間
①08:45~18:15

※土曜日・日曜日・祝日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※※月1回土曜日出勤あり
※日勤専属
※長期
福利厚生
労災保険
雇用保険
厚生年金
健康保険
研修制度あり
交通費規定支給
福利厚生施設利用制度
退職金制度
持ち株会制度
確定拠出年金制度
育児支援制度
ガソリンカード支給
携帯電話支給
パソコン支給

特徴

こんな職場です

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仕事内容

安定の大手企業で働く

総合職での正社員募集にあたり営業や採用のみではなく職務の全般を経験いただけます。
営業職は、東海3県を主体とした大手製造メーカー様宛での法人営業となり企画力や提案力が試されます。
採用職は、地域製造メーカー様のみではなく全国の必要メーカー様へ派遣する人材の面接や求人募集活動や人材を集める為の新たな採用施策を立案する仕事となります。
管理職は、派遣された人材の労務ケアから給与計算での管理から派遣先クライアント様との折衝や請求業務から人員計画等を打合せいただきます。

担当者からのコメント

東証一部上場企業グループの会社となります。
人と関わる事が好きな方にはもってこいの仕事です。
未経験の方でも親切丁寧に教育しますので安心してご応募くださいますよう宜しくお願い致します。
基本業務は、身近に先輩社員がおりわからないことが聞きやすい環境です。

また個別で抱えている条件もご相談いただければ臨機応変に対応させて頂きます。

仕事場の雰囲気

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日本のものづくりの足元となる、生産現場。

日本のものづくりの足元となる、生産現場。世界に誇る日本のものづくりの確かさは、生産現場を担う一人一人の労働力によって支えられています。 私たちファクトリー事業は、そんな生産現場のニーズに合わせて、請負、派遣などのスタイルでお応えしています。

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教育がしっかりしてるから安心

ワールドインテックなら教育制度がしっかりしてるから安心です。未経験の方でも安心して就業可能ですし、キャリアアップについても教育や環境など様々な形でサポートいたします。

ギャラリー

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社員の声

常に目標を掲げ、仲間と共に成長し続ける事が私の『活きるカタチ』です!!
私は11年前ワールドインテックを選択し心から良かったと思っていますし、まだまだ現状に満足せず、目標を持ち仲間と共に成長し続ける事が私の活きるカタチです!!

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キャリアアップ・キャリアパス制度

■キャリアアップ制度
社員一人ひとりの可能性に着目し、個人のキャリア形成を、
教育や環境など様々な形で後押しします。
■キャリアパス制度
キャリアパス制度でひとり一人のモチベーションアップ。
「人が活きるカタチ」をつくります!

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教育体系

ものづくりに携わる人材に必要な専門技能に加え、品質、コスト、納期・生産管理、安全や環境といった生産活動に関するトータルな管理技術と改善能力が身に付くような教育メニューを整え、これからのものづくりを担う人材の育成に取り組んでいます。

企業情報

企業名
株式会社ワールドインテック
本社所在地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F
HP
https://www.witc.co.jp/
企業の想い
アウトソーシングの新しいカタチ、「コ・ソーシング」を追求します。

いま、働くことの周囲で様々な変化があり、それに応じた新しい働きかたが求められています。
私たちワールドインテックはこのような流れの先頭に立ち、新しい働くカタチを創ります。そしてすべての人がイキイキと喜びを持って働けるような「人が活きるカタチ」を実現します。ワールドインテックの約束です。

※コ・ソーシング(Co-Sourcing):Coには「共同・共鳴・同等」といった意味があります。お客様の良きパートナーとして業務にさらに踏み込み、成果を共に享受できる、信頼されるアウトソーシングの姿を当社ではこう呼びます。

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