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◆大人気の日勤勤務
◆18~45歳まで女性活躍中
◆メーカーへの直接雇用制度あり
◆工場見学会随時実施中

\大人気の日勤勤務/電子部品の組立/検査業務 ≪宮崎県日南市≫

\大人気の日勤勤務/電子部品の組立/検査業務 ≪宮崎県日南市≫
求人ID
3592-00
給与
月収168,000円〜201,130

【時給】1,050~1,313円
【月収例】168,000~201,130円

通勤手当:上限 月額 20,000円



※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります
所在地
宮崎県日南市

【勤務地】
宮崎県日南市
※自動車通勤可
※バイク通勤可

【最寄】
JR日南線日南から車10分
職種
組立・組付け
雇用形態
派遣
仕事内容
組立・組付け
勤務時間
①08:25~17:20

※土曜日・日曜日休み
※GW・夏季・年末年始休暇あり
※工場カレンダー
※日勤専属
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
◆通勤手当
◆各種手当(役職手当・資格手当・赴任手当・調整給)
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

★こんなお仕事です
電子部品の組立作業
及び付随する外観検査などの付帯作業を分担して行って頂きます。

★この仕事の魅力
・大人気の日勤勤務
・メーカーへの直接雇用制度あり!
・18~40歳の女性活躍中!
・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)は入社日より加入!
・通勤手当あり!
・有給休暇あり!
・車、バイク通勤OK!無料の駐車場あり!
・食堂、自動販売機、休憩室、喫煙所あり!

★勤務形態
日勤専属

★その他
≪工場見学会開催中≫
実際に働く職場をご自身の目で見て、やれるかどうかの判断をしてみませんか?
当社は入社が決まる前に必ず工場見学の実施しております。
入社してから初めて見るのと、事前に職場を見てから入社するのではイメージが180度違ってきます。
皆様が安心して快適に働けるようにしっかりと管理スタッフもサポートをさせて頂きますのでご安心下さい。

≪働いている人の声≫ 
20代  男性 ≪入社1年≫
建設業の仕事をしていて製造の経験はありませんでしたが、丁寧な
教育をしてもらい一人前の作業が出来るように育てて頂きました。
プレス工程を担当していて、まだまだ分からないこともありますが
地道に頑張っていこうと思います。
『君に任せれば安心だ』と言われるように信頼される社員になりたい
と思っています。

30代 女性 ≪入社2ヶ月≫
前職は病院事務をしており、今回は工場での仕事で不安がありました。
補助材料の在庫管理など、覚えることがいっぱいありますが丁寧に教育・指導をしてもらっています。
生産現場を円滑に運営していく上で、居なくてはならないポジションであると思っております。
入社して、関連部署に学生時代の同級生も数名居ることがわかりました。
自分一人で仕事をするのではなく、同級生とも連携して仕事ができることにワクワクしています。

10代 男性 ≪入社1年≫
アルバイトや警備員の仕事をしていて工場の経験はありませんでした。
最年少なので、みんなに可愛がってもらっています。
仕事は樹脂モールド成型で、製品に使用する部品を作っています。
入社後は丁寧に教育をしてもらい、一人前の作業が出来るようになりました。
複数の設備を見ているので忙しいのですが、やり甲斐があります。
部材等が細かいので、調整や出来栄えの確認に気を使いますが頑張っていこうと
思っています。

担当者からのコメント

日南市で働きたい方必見!

≪おすすめポイントをもう一度!≫
★大人気の日勤勤務
★メーカーへの直接雇用制度あり!
★18~45歳の女性活躍中!

◆ WEB面接 出張面接も随時受付中

少しでも興味がある方は、ご応募頂ければ嬉しく思います!!

★企業情報
あなたにお仕事をご紹介させていただく当社(株式会社ワールドインテック)は、
東証一部上場「株式会社ワールドホールディングス」のグループ企業です。
製造業を中心に、Made in JAPANのモノづくりを支えており、
国内だけでも48拠点を展開& 1万2000名以上の従業員が活躍しています。
このページでご紹介する求人以外にも、大手・上場メーカー各社を主に
豊富な勤務先の中からあなたの希望条件や適性に合ったお仕事をお探しいたします。
「満足・納得の就業先探し」は、当社にお任せください!

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

受動喫煙対策

有(屋外喫煙場所設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/04/10

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