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製造業デビューしたい「仲間」募集です!
未経験歓迎! 大半の「仲間」が未経験からスタートしてます♪
座り作業での製品検査のお仕事です。教育体制もバッチリ!親切丁寧に指導いたします♪
高収入で働きやすいのお仕事とキレイな工場です!
★大人気の座り作業
★寮費無料! 
★綺麗な工場(クリーンルーム)での勤務♪
★20代~40代の多数女性活躍中!
★配属される場所によっては月の半分がお休みの場合が有ります♡
★入社前後に研修がしっかりあるので未経験でも安心♪
もちろん経験者も大歓迎!

座ったまま軽作業/秋田県大館市/小型の医療品目視外観検査/寮費無料/未経験大歓迎!/女性活躍中♪/軽作業高収入♪

座ったまま軽作業/秋田県大館市/小型の医療品目視外観検査/寮費無料/未経験大歓迎!/女性活躍中♪/軽作業高収入♪
求人ID
52109-03
給与
月収243,389円〜325,031

【時給】1,450~1,500円
【月収例】243,389~325,031円

通勤手当:上限 月額 20,000円(13円/km ※上記月収例は通勤手当が含まれた金額となります)


※上記月収例は通勤手当が含まれた金額です。
所在地
秋田県大館市

【勤務地】
秋田県大館市((秋田県北エリア))
※自動車通勤可

【最寄】
JR花輪線JR扇田駅から車5分
職種
座り作業
雇用形態
契約社員
仕事内容
座り作業
勤務時間
①09:00~21:00
②21:00~09:00
③08:30~17:30

※シフト休暇制
※勤務シフト及び工場カレンダーによる
※二交替勤務
シフト勤務 基本3勤3休 (稼働状況により5勤2休の可能性もあり)
※長期
福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
退職金制度
教育制度
◆通勤手当 通勤距離(往復)×出勤日数×13円
◆各種保険
◆有給休暇(6ヶ月間以上勤務後付与)
◆各種制度(等級制度・評価制度・教育制度)
◆制服貸与
♦退職金制度(在籍3年以上)

案件種類

派遣

特徴

こんな職場です

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仕事内容

世界情勢に左右されない医療品の製造に携わるお仕事です!
秋田県大館工場では注射剤や小型医療品の目視検査を担当していただきます。

製造業って時給はいいけど
立ちっぱなしでつらい、、、
足が痛くなるから向いてない、、、
そう思ってませんか?
今回のお仕事は座っての作業なので
楽々お仕事できます!

目視での座り業務で「良品」「不良品」を確認するのが主なお仕事です。
機械を使わない検査なので未経験の方でも安心してお仕事していただける環境です!
必要なのはあなたの目だけ♪

【オススメポイント】
◆安定収入
◆寮費無料(規定あり)
◆マイカー通勤可(交通費支給)

地元で活躍しているスタッフは大舘市はもちろん、
その他に近隣の幅広いエリア【車で10~40分圏内】から
通勤している方が多数活躍しています。
もちろん通勤手当もしっかり支給致しますのでご安心下さい
【家具・家電付き寮をご用意】
大舘市内に1R寮を完備してます。
もちろん初期費用や契約手続きは一切不要ですのでご安心下さい。
周辺にコンビニやスーパー、ホームセンター、病院等もあり生活にとっても便利な環境です。
※寮紹介動画はコチラをチェック♪
⇒【https://www.youtube.com/watch?v=LUQvcbUZ71g&feature=player_embedded】

【こんな方を大歓迎】
製造経験が初めての方でも大丈夫!
モノづくりに興味のある方!
仲間と一緒に仕事をするのが好きな方!
コツコツ仕事をするのが好きな方!
新しい事にチャレンジしてみたい方・・・など。
初めはほとんどの方が未経験からスタートした方ばかりだから何も心配する事はありません。
一緒に事業所を盛り上げてくれる方を大歓迎!
未経験者の方を大切にする教育体制が整っているのでご安心下さい。

★こんな仲間に来て欲しいです★
・ルール守れる方。
・協調性がある方。
・あいさつが出来る方。
・前向きな方。
・東北・秋田県が好きな方!

面接会・登録会開催中
●出張面接(秋田県内)でも随時対応します!
●他県のお仕事も紹介中です!!

担当者からのコメント

≪待遇面≫
☆寮費無料
★各種社会保険完備
☆交通費支給
★給与前払い制度
☆有給制度有
★赴任交通費会社負担
☆引越費用会社負担     ※全て会社規定有り(面接時にご説明致します)

求人掲載企業情報

企業名:株式会社ワールドインテック
本社所在地:福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
HP:https://www.witc.co.jp/

受動喫煙対策

有(屋内喫煙専用室設置)

採用後の転勤の有無(就業場所の変更範囲)

採用後の業務内容の変更範囲

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の可能性

有(更新条件:契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

※ 有期雇用の場合:雇用契約更新の上限

案件更新日

2024/05/31

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